12月16日
树杈上压着还未融化的积雪，太阳已经出来了，落到人身上有丝丝暖意，早上8点，许青舟和宋瑶吃完早饭，俩人就一起前往经院
这几天，许青舟已经把ARIMA完善好，今天就去交任务
“可惜啊，等过了今天，好像没有太多合理的理由去你办公室了”
许青舟揣着手，一边走着，一边长叹
宋瑶乜了这货一眼，呵呵两声，“你那是想去学习吗，我都不想点破你”
这家伙就喜欢在办公室动手动脚
“这是情侣之间的小情趣”许青舟懒洋洋地说道
宋瑶小声嘟囔：“分明就是变态”
许青舟耸耸肩，对于宋瑶口中的“变态”两个字已经免疫了，这妮子天天鄙视他变态，可还不是暗中配合
某人还是作死的回了一句：“天天把脚给我，也不知道是谁变态”
毫无意外，腰上挨了一坨子
两人在路口转了弯，已经到达经院
“宋师妹，许师弟，早啊”
楼下，嗑学家韩诗宜啃着包子，挥手和俩人打招呼
“早”
许青舟和宋瑶回应
韩诗宜见许青舟捂着腰，诧异：“师弟.你怎么了？”
宋瑶也转头凝望着他，眼神里的威胁不言而喻
“没事，有点痒”许青舟摇头
办公室，上午9点，课题组成员已经在会议室坐好，李岱月和柯辰俩人分别在会上说明自己负责板块的进度
“我们已经通过频谱分析和自相关函数等工具完成了时间序列的周期性特征验证”
柯辰教授说完，望着许青舟，问道：“青舟，你那边情况怎么样？”
韩诗宜等人好奇地看过来
李岱月的视线也落到许青舟身上，有些好奇许青舟模型的完成度
这小子和柯教授保证的是误差在1.5%左右
很有难度
如果误差高的话，毕竟是小瑶男朋友，该鼓励还是得鼓励
不过
她看了眼自己身旁的宋瑶，自己这位徒弟丝毫没有担心的意思，那也说明许青舟那边的模型应该不至于太差
许青舟点点头，淡淡笑着说道：“不负众望，昨天刚好把模型做好，完成度还可以，误差在柯教授给的标准范围内”
韩诗宜微微点头，不愧是师弟，果然没什么问题，其他人脸上也是露出笑容
“多少？”柯辰笑呵呵地问道
许青舟沉声说道：“如果不出意外的话，误差应该在0.02%左右”
“嗯”柯辰教授点头，但很快就发现不对劲儿，顿了顿，望着许青舟，声音不由提高了几分贝，“你说误差是多少？”
“0.02%上下”
许青舟摊着手，无可奈何地说道：“还是有点点高，本来打算再降低点，但时间有限，只能将就用了，目前也能满足你们的计算需求”
“师弟，你确定是0.02%，不是0.2%？”
会议室中短暂的安静过后，韩诗宜咽了咽口水，想确认一遍
美国那个最顶尖的团队做出来的模型误差可都在1.5%
“嗯”许青舟肯定地点头
“.”
0.com
还将就使用？
柯辰嘴角抽了抽
前面，李岱月也是深深看了许青舟一眼，她怀疑这小子是故意的
不得不承认，许青舟是天才
在一定程度上，这次许青舟给李岱月带来的冲击比前些次解决什么猜想大，因为那是她陌生的领域
单人就能把误差降到0.02%，完全能抵得上一个顶尖团队
小瑶
李岱月现在的重点却在身旁的宋瑶身上，心中又涌现出担忧
男生太强，两个人之间的天平很容易出现失衡
最后吃亏的肯定是自己徒弟
一侧，宋瑶杵着下巴，心里感叹：“这家伙可太坏了，明明可以直接说的，非要卖关子”
许青舟把模型交上去，18号再跟着一起解决两个计算，经院这边的工作算是完全告一段落了，把时间完全投入到局部光滑性的研究里
图书馆
许青舟望着满是算式的稿纸，正在思考该怎么验证遇到的不等式，“所以，到了这里，证明这个不等式的关键是建立一个离散双线性平方函数估计”
“在充分小的空间尺度内，用延拓算子五逼近振荡积分算，假设δ>0和1≤K≤λ，对在点z附近实施Taylor展开，然后进行变量替换”
短暂的卡顿之后，思路再度打开，用上第三种方法之后，计算很顺利
在21号下午，许青舟就找到能随意变换或裁剪拼图的工具，“双线性等价形式”已经形成一个完整的图形
宋瑶这几天甚至比许青舟还忙，除了跟着李岱月做项目上的内容，还有一个非常重要的工作——准备毕业论文
按照先前的计划，她需要提前一年把本科的学分修够，明年6月份就毕业
23号，下午5点，许青舟打车来到香山旁边的万和大酒店
“师弟”龚云飞挥了挥手，“教授他们刚进去，嘿嘿，就等你了”
“接下来准备去哪儿玩儿？”
许青舟笑着问道
“这次不往北边跑了，计划去三亚”
“挺好”
两年半，原本课题组里的人都在，这位龚师兄现在已经博一，洪雅瑜和王伟两个都博士毕业了，就是不知道等这个课题结束之后，还要不要留在课题组里
许青舟和龚云飞一路进去，还是上次吃饭的包间
“好，人到齐了”赵升文示意许青舟和龚云飞坐下，让服务员上菜，同时，笑着说道：
“行，按照惯例，我就简单说两句从去年2月份到现在，已经快两年时间，我得感谢大家这两年的辛勤付出和不懈努力.”
“当然，还有最重要的东西，项目奖金，明天就会打到大家的账上”
“谢谢教授！”
“教授威武！”
王伟和龚云飞在旁边鼓掌，洪雅瑜依旧是那副冷冷的样子，但从舒展的眉头来看，心情也不错
许青舟也笑了笑，跟着鼓掌，赵升文很大方
他很认同赵教授这点，作为导师和课题组的负责人，当然不能一味地靠理想信念来鼓励自己的队员